Recent publiceerde loopbaanbranchevereniging NOLOC in een persbericht de resultaten van een onderzoek met de prikkelende titel: 
‘Werkgevers onderschatten behoefte van werknemers aan loopbaanadvies.’ Het onderzoek is uitgevoerd onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland.
85% van de ondervraagde professionals gelooft dat hun potentieel beter benut word door goed loopbaanadvies. Gesprekken met een loopbaanadviseur zorgen bijvoorbeeld voor meer inzicht in persoonlijke kwaliteiten, dragen bij aan werktevredenheid en zorgen voor meer helderheid bij het maken van carrière keuzes.
Een loopbaancoachingstraject zorgt ervoor dat je mederwerkers weloverwogen en bewust carrierekeuzes maken voor nu en de toekomst. Met andere woorden, kwalitatief loopbaanadvies bevordert de betrokkenheid van je medewerkers binnen je organisatie.
Tevens past loopbaancoaching in een beleid van duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid komt tot zijn recht in een werkklimaat van vertrouwen en zelfregie. Doordat je als werkgever verantwoordelijkheid en ondernemerschap teruggeeft aan je werknemers, krijgen zij de ruimte om eigen keuzes te maken en te doen waar ze het beste in zijn. Dit zorgt voor gemotiveerde en productieve werknemers en een positief werkklimaat.
In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt betekent het inzetten van een loopbaanadviseur niet automatisch een hoger persooneelsverloop binnen je organisatie. Een loopbaancoachingstraject vormt vaak een eerste aanzet voor een werknemer om binnen de huidige werkgever op zoek te gaan naar meer verantwoordelijkheid of een nieuw project. Dit blijkt uit onderzoek door Marijke Verbruggen aan KU Leuven in België. Sinds 2005 heeft iedereen werkende Vlaming recht op externe loopbaanbegeleiding welke wordt vergoed door de Vlaamse overheid.
In Nederland zijn er vele werkgevers die reeds proactief een loopbaanadviseur inhuren, bijvoorbeeld wanneer een loopbaanscan is opgenomen in een CAO. Echter, dit is nog niet overal het geval. Daarom pleit NOLOC bij werkgevers voor het reserveren van een loopbaanbudget, zoals dat nu al gebeurt met een scholingsbudget.
Via Career Coaching werkt met professionals en werknemers met internationale focus aan creëren van loopbaanontwikkeling en voldoening. Via biedt oplossingsgerichte loopbaancoachingstrajecten, interim recruitment oplossingen en interactieve loopbaantrainingen. Meer info? Ik kijk uit van je te horen.
